Angetrieben von Fachwissen, angetrieben von Technologie, bietet novatera Fach- und Führungskräften und Unternehmen grenzenlose Möglichkeiten in Deutschland.

Wir bei novatera glauben daran, Barrieren zu überwinden und neue Chancen zu schaffen. Ob Sie als Einzelperson Ihre Karriere in Deutschland starten möchten oder als Unternehmen den europäischen Markt erschließen wollen – unsere KI-gestützten Lösungen, entwickelt von Expertinnen und Experten, ermöglichen einen reibungslosen Übergang. Mit einem Führungsteam, das Branchenkenntnis, Innovationsgeist und die Leidenschaft fürs Vernetzen vereint, gestalten wir die Zukunft globaler Mitarbeitermobilität.

Novatera verbindet globale Talente mit innovativen Unternehmen und schafft so eine Brücke zur Zukunft der Arbeit. Wir begleiten Talente und unterstützen diese bei der sozialen Integration und stellen somit eine verantwortungsvolle Gesellschaft sicher.

Als Partner für einen sicheren und nachhaltigen Markteintritt in Deutschland ermöglicht es novatera Unternehmen, ihr volles Potenzial zu entfalten und gibt ihnen Strategien für ein gesundes und sicheres Wachstum.

Wir streben nach einer Zukunft, in der Menschen ihre Talente global einsetzen und Unternehmen global wachsen und wirtschaftlich erfolgreich sind, weil sie den Faktor Mensch ins Zentrum ihrer Entscheidungen stellen und für eine zukunftsfähige, chancen-gerechte und moderne Gesellschaft eintreten.

LERNEN SIE UNSER FÜHRUNGSTEAM KENNEN

Murat Pascal Dursun

CEO und Mitbegründer
Unternehmer, Autor, Vertriebsexperte

Murát Pascal Dursun ist eine visionäre Führungspersönlichkeit mit außergewöhnlicher Erfolgsbilanz in den Bereichen Business Development und strategische Unternehmensführung. Durch seine weitreichende Erfahrung in der erfolgreichen Abwicklung bedeutender Geschäftsabschlüsse sowie in der gezielten Beratung von Unternehmen hinsichtlich komplexer Wachstumsstrategien, Change-Prozesse und interkulturelle Vertriebsstrategien verkörpert Murát die Prinzipien herausragender Teamführung und exzellenter Prozessintegration.

Als Mitbegründer und CEO von novatera setzt er seine tiefgehende Expertise zielgerichtet ein, um Unternehmen, Talente und Führungspersönlichkeiten dabei zu begleiten, sich souverän und zukunftssicher im anspruchsvollen und dynamischen Umfeld des deutschen Arbeitsmarktes zu etablieren und kontinuierlich zu wachsen. Neben seiner unternehmerischen Exzellenz ist Murát auch Autor und schreibt gerade sein zweites Buch. Seine visionäre und charismatische Führung bei novatera gründet auf einem tiefgreifenden Verständnis davon, was Menschen und Organisationen benötigen, um in hoch kompetitiven Märkten nachhaltig zu glänzen.

Leonard Gjura

Mitgründer & Marketing-Innovator
Marketingexperte, KI-Stratege, Berater für Unternehmenswachstum

Leonard Gjura ist ein visionärer Marketingexperte und Gründer von Coolagency. Dort verbindet er strategisches Branding, digitales Marketing und KI-gestützte Lösungen, um Unternehmen beim effektiven Wachstum zu unterstützen. Mit einem ausgeprägten Gespür für aufkommende Trends und disruptive Technologien sorgt Leonard dafür, dass novatera stets an der Spitze moderner Talentgewinnung und Geschäftsexpansion steht.

Seine Erfahrung in der Entwicklung wirkungsvoller Marketingstrategien und der Nutzung von KI für unternehmerisches Wachstum ermöglicht es novatera, Unternehmen nicht nur Recruiting-Dienstleistungen anzubieten, sondern auch datenbasierte Einblicke und innovative Lösungen zur Optimierung von Personal- und Markteintrittsstrategien. Durch die Verbindung von betriebswirtschaftlichem Know-how mit technologischer Innovation positioniert Leonard novatera als Vorreiter in der HR- und Expansionsbranche.

Cem Korkmaz

Mitbegründer und Berater für Geschäftsstrategie
Unternehmensberater, Großprojektmanager, Experte für Geschäftserweiterungen

Cem Korkmaz ist ein erfahrener Geschäftsstratege und Unternehmensberater, der dafür bekannt ist, hochkarätige internationale Projekte zu leiten und Unternehmen bei komplexen Transformationen zu begleiten. Mit seinem Hintergrund in Geschäftsentwicklung, strategischer Planung und operativer Skalierung spielt er eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass die Kunden von novatera erfolgreich in den deutschen Markt eintreten und dort wachsen.

Cem hat mit großen Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet und Projekte geleitet, die fundiertes Fachwissen in den Bereichen Unternehmensstrukturierung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und grenzüberschreitender Geschäftsabläufe erfordern. Bei novatera konzentriert er sich auf die Entwicklung langfristiger, nachhaltiger Strategien für Unternehmen, die nach Deutschland expandieren möchten. Er hilft ihnen dabei, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, die Integration ihrer Belegschaft zu optimieren und 
eine starke Position auf dem europäischen Markt.

Fabio Walz

Fabio Walz – Mitgründer & Leiter der kaufmännischen Geschäftsbereiche bei novatera

Fabio Walz ist ein beeindruckendes Beispiel für unternehmerischen Ehrgeiz und Erfolg in jungen Jahren. Schon früh zeigte er ein außergewöhnliches Gespür für Geschäftsmöglichkeiten und zögerte nicht, eigene Ideen in die Tat umzusetzen. Seine Leidenschaft für Innovation und Unternehmertum führte ihn dazu, sich bereits in jungen Jahren aktiv in der Wirtschaftswelt zu engagieren. Heute ist Fabio Mitgründer von novatera und als Leiter der operativen Geschäftsbereiche tätig.

Mit seiner strategischen Denkweise und seinem ausgeprägten kaufmännischen Geschick prägt er die Entwicklung von novatera maßgeblich. Zu seinen Verantwortlichkeiten zählen unter anderem die kommerzielle Strategie, das Wachstum sowie die operative Umsetzung zentraler Geschäftsprozesse.

Kulturelle und sprachliche Integration

Unterstützung von Fachleuten beim nahtlosen Übergang 
ins deutsche Leben.

KI-gestützte Rekrutierung

Wir bringen Arbeitgeber in Sekundenschnelle mit den besten Talenten aus aller Welt zusammen.

Umfassende Umzugsunterstützung

Visa, Papierkram, Wohnen und 
Onboarding — alles an einem Ort.

Umfassende Dienstleistungen zur Geschäftserweiterung

Von der Unternehmensgründung bis zur Personalplanung.

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